Whistleblowing
**Politica sulle segnalazioni di irregolarità**
La presente Politica di segnalazione di irregolarità definisce le procedure per segnalare dubbi o comportamenti scorretti all'interno di FLORAGRO SNC soc agr . La Società si impegna a mantenere i più elevati standard di integrità e comportamento etico e incoraggia dipendenti, appaltatori, fornitori e altre parti interessate a segnalare qualsiasi comportamento illecito o non etico.
**1. Scopo**
1.1. Questa politica si applica a tutti i dipendenti, appaltatori, fornitori e altre parti interessate della Società.
1.2. Questa politica copre preoccupazioni o reclami relativi a:
a) Frode o cattiva condotta finanziaria
b) Corruzione o concussione
c) Discriminazioni o molestie
d) Violazioni in materia di salute e sicurezza
e) Questioni ambientali
f) Qualsiasi altro comportamento illegale o non etico
**2. Procedura di segnalazione**
2.1. Chiunque venga a conoscenza o sospetti una cattiva condotta o un comportamento non etico all'interno della Società è invitato a segnalarlo tempestivamente.
2.2. Le segnalazioni devono essere effettuate per iscritto e includere il maggior numero di dettagli possibile, compresa la natura del problema, le persone coinvolte e qualsiasi prova a sostegno.
2.3. Le segnalazioni possono essere inviate tramite i seguenti canali:
a) Direttamente a un supervisore o manager
b) Attraverso l'indirizzo e-mail designato per la segnalazione delle irregolarità
c) Tramite un sistema di segnalazione anonima, se disponibile
**3. Riservatezza**
3.1. La Società tratterà tutte le segnalazioni di cattiva condotta con la massima riservatezza.
3.2. Le informazioni fornite dagli informatori saranno divulgate solo a coloro che necessitano di conoscerle per indagare e affrontare la questione.
3.3. L’identità degli informatori sarà protetta nella massima misura possibile, fatti salvi i requisiti legali e la necessità di condurre un’indagine approfondita.
**4. Non ritorsione**
4.1. La Società vieta ritorsioni o rappresaglie nei confronti di soggetti che segnalano dubbi o comportamenti scorretti in buona fede.
4.2. Qualsiasi forma di ritorsione contro un informatore sarà trattata come una grave violazione della politica aziendale e potrà comportare azioni disciplinari, fino alla risoluzione del rapporto di lavoro o contrattuale.
**5. Indagine e follow-up**
5.1. Tutte le segnalazioni di cattiva condotta saranno oggetto di un'indagine tempestiva e approfondita da parte del personale o delle autorità competenti.
5.2. Gli informatori saranno informati dell'esito dell'indagine nella misura del possibile, nel rispetto delle considerazioni sulla riservatezza e sulla privacy.
5.3. Se viene accertata una cattiva condotta, verranno intraprese azioni correttive adeguate, che potrebbero includere misure disciplinari, risarcimenti o modifiche alle politiche o procedure aziendali.
**6. False segnalazioni**
6.1. La Società prende molto sul serio le segnalazioni false o malevole di comportamenti scorretti.
6.2. Gli individui che effettuano consapevolmente false segnalazioni possono essere soggetti ad azioni disciplinari, fino alla risoluzione del rapporto di lavoro o contrattuale.
**7. Conformità**
7.1. Tutti i dipendenti, appaltatori, fornitori e altre parti interessate sono tenuti a rispettare la presente Politica di segnalazione di irregolarità e a collaborare pienamente con qualsiasi indagine su preoccupazioni o comportamenti scorretti segnalati.
**8. Informazioni sui contatti**
In caso di domande sulla presente Politica di segnalazione di irregolarità o se desideri segnalare una preoccupazione, contattaci all'email seguente: amministrazione@floragro.it o al seguente numero telefonico: 081 859 2014.
**9. Revisione e revisione**
La presente Politica di segnalazione di irregolarità sarà rivista regolarmente e aggiornata, se necessario, per garantirne l'efficacia e la conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili.
Ultimo aggiornamento: 04/04/2024.
Continuando a lavorare con la Società, dichiari di accettare la presente Politica di segnalazione di irregolarità. Se non si accetta questa politica, si prega di informare immediatamente la FLORAGRO SNC soc agr